Госадмтехнадзор Московской области
Государственные услуги
Управление Федеральной службы судебных приставов по Московской области
Официальная Россия
18.12.2015
С 1 января 2013года периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж только при обязательном начислении страховых взносов в Пенсионный фонд России по дополнительному тарифу.
Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе не будет учтен стаж на соответствующих видах работ. Из-за этого может не сформироваться право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места по Списку№1, Списку №2 и «малым» спискам устанавливается в зависимости от проведения специальной оценки условий труда либо результатов аттестации рабочих мест.
С 1 января 2014года работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда. Если по результатам специальной оценки условий труда установлены «допустимый» или «оптимальный» класс условий труда, то дополнительные тарифы определяются в размере 0,0 процента. При этом указанные тарифы применяются с даты утверждения отчета по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Если работодатель не проводил специальную оценку условий труда, то для определения дополнительного тарифа он использует результаты аттестации рабочих мест. Так, если по результатам этой аттестации класс условий труда
признан «вредным» или «опасным», то размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком№1,
Списком№2 и «малыми» списками, определяется с учетом класса условий труда. Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны
«оптимальными» или «допустимыми», то в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком №1, Списком №2 и «малыми» списками, применяются дополнительные тарифы в ранее установленных размерах.
Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31.12.2018 года.
Количество показов: 359
Дата создания: 18.12.2015 10:01:57
Дата изменения: 18.12.2015 10:01:57
Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе не будет учтен стаж на соответствующих видах работ. Из-за этого может не сформироваться право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места по Списку№1, Списку №2 и «малым» спискам устанавливается в зависимости от проведения специальной оценки условий труда либо результатов аттестации рабочих мест.
С 1 января 2014года работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда. Если по результатам специальной оценки условий труда установлены «допустимый» или «оптимальный» класс условий труда, то дополнительные тарифы определяются в размере 0,0 процента. При этом указанные тарифы применяются с даты утверждения отчета по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Если работодатель не проводил специальную оценку условий труда, то для определения дополнительного тарифа он использует результаты аттестации рабочих мест. Так, если по результатам этой аттестации класс условий труда
признан «вредным» или «опасным», то размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком№1,
Списком№2 и «малыми» списками, определяется с учетом класса условий труда. Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны
«оптимальными» или «допустимыми», то в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком №1, Списком №2 и «малыми» списками, применяются дополнительные тарифы в ранее установленных размерах.
Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31.12.2018 года.
Количество показов: 359
Дата создания: 18.12.2015 10:01:57
Дата изменения: 18.12.2015 10:01:57
