Министерство социального развития Московской области информирует:

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!!!

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 №426 «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ)  работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников до 31 декабря 2018 г.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018г.

В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа, согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ.