Гарантии и меры поддержки доноров

Донорство крови является общественно важной и почетной деятельностью граждан Российской Федерации. При этом государством законодательно закреплены гарантии и меры поддержки для таких работников. Так, согласно Трудовому кодексу РФ работник в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра освобождается от работы.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Работнику, который сдал кровь в период своего ежегодного отпуска, должны быть предоставлены два дня отдыха:

- день за то, что сотрудник потратил время отпуска на сдачу крови;

- дополнительный день отдыха.

На время "донорского" отдыха за сотрудником сохраняется средний заработок.

Кроме того, донору, безвозмездно сдавшему кровь и ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Городской прокуратурой в рамках надзорной деятельности выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем в отношении работника, являющегося донором крови, в части неоплаты ему дней сдачи крови и предоставленных в связи с этим выходных дней в размере средней месячной заработной платы. По требованию прокуратуры указанные нарушения устранены, права работника восстановлены.

Помощник Серпуховского городского прокурора

юрист 1 класса 

Морозова О.А.