Уважаемые страхователи, ГУ – УПФР №11 по г. Москве и Московской области представляет следующую информацию

8 августа 2017

Ежемесячно всем работодателям необходимо представлять в Пенсионный фонд России сведения о своих работниках по форме СЗВ-М.
С 1 января 2017 года ответственность за нарушение порядка и сроков предоставления сведений в органы ПФР регламентирована Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.  Напоминаем, ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, стоящими на учете в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми заключен гражданско-правовой договор. В случае непредставления страхователем в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также за нарушение порядка представления указанных   сведений в форме электронного документооборота согласно ст.17 Федерального закона 27-ФЗ от 01.04.1996 г. применяются штрафные санкции.
Несмотря на то, что все работодатели были уведомлены о порядке и сроках сдачи отчета СЗВ-М, остаются предприятия, представляющие сведения с нарушением сроков, указанных в действующем законодательстве. За этим следует достаточно неприятная процедура взыскания штрафных санкций.
В настоящий момент ГУ-УПФР №11 по г. Москве и Московской области за 2017 год применило штрафные санкции в отношении 670 страхователей на общую сумму более 2,5 млн рублей.
Управление ПФР рекомендует представлять отчет по электронным каналам связи в начале отчетной кампании. В этом случае при выявление ошибки можно будет направить уточненный отчет до окончания установленного законодательством срока.