С 01 января 2020 года введены электронные трудовые книжки

28.01.2020

С 01 января 2020 года введены электронные трудовые книжки

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» с 01.01.2020 вводятся электронные трудовые книжки.
Так, работодатели могут в электронном виде собирать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника, в том числе о занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора. Собранные данные работодатель ежемесячно передает в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФ РФ).
Работники вправе запрашивать у работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Эти сведения также можно получить по запросу в МФЦ, ПФ РФ и (или) через Единый портал государственных услуг.
В случае указания неверной и неполной информации о трудовой деятельности, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить эту информацию, направив ее в ПФ ФР.
В течение 2020 года работники вправе отказаться от получения электронных трудовых книжек в пользу бумажных носителей путем подачи работодателю соответствующего заявления.
С 2021 года для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, будут вестись только электронные трудовые книжки.


Первый заместитель
Серпуховского городского прокурора                                              В.А. Кукушкин