Право определенных категорий работников на отпуск без сохранения заработной платы

07.08.2020

Право определенных категорий работников на отпуск без сохранения заработной платы

Городской прокуратурой рассмотрено обращения гражданина о нарушении работодателем его права на неоплачиваемый отпуск, доводы которого подтвердились.

Так, по результатам проведенной проверки установлено, что работодателем проигнорировано заявление работника, являющегося пенсионером по возрасту и инвалидом 2 группы, о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, чем нарушены права работника и допущено нарушение закона о труде, в связи с чем приняты исчерпывающие меры прокурорского реагирования, права работника восстановлены.

Разъясняю, что согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


Помощник прокурора
Морозова О.А.